几种吸引、激励参与Wiki编辑的办法比较

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--James Qi(讨论) 2007年10月11日 (四) 10:41 (CST)

几种吸引、激励参与Wiki编辑的办法比较：

方式考核内容参与者是否清晰目的管理操作是否简单是否长久可行参与者收入最大优点最大缺点
积分制度数量为主、质量为辅清晰比较简单主要适合初学者和网站初期有，看数量清晰简单不适合长期发展
任务制度任务完成度基本知道，但不是很清晰比较复杂，有难度可以有，基本固定掌控进度管理复杂
流量考核按浏览量或其增量考核清晰简单可以有，与流量挂钩目标一致流量与收入挂钩的办法未定，新人参与老网站的问题
分成制度按收入分成比较清晰简单可以有，按收入分成长久收入动力开始难吸引人参与，新人参与老网站的问题
兴趣爱好不考核，只引导、鼓励不是很清晰简单可以无无成本包袱，可长期开始难吸引人参与

综合以上的对比，以及查看一些成功的Wiki网站例子，正在考虑取消编辑补贴，进行大规模宣传，吸引感兴趣的网友参加。

以上是我上个月的一些想法记录，现在拿出来继续完善，这确实是个难题，也困扰我很长时间了，也欢迎大家来帮忙一些想办法，谢谢！

标签：Wiki, 激励, 考核, 报酬
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用户留言：

貌似ku6.com的编辑补贴提高的不是数量而是质量？WIKI还应该靠兴趣来的，James加油！(豆豉鲮鱼)

感谢上面这位朋友提出的看法和鼓励！以后多交流！--James Qi(讨论) 2007年10月22日 (一) 09:31 (CST)
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取自"http://www.jamesqi.com/%E5%87%A0%E7%A7%8D%E5%90%B8%E5%BC%95%E3%80%81%E6%BF%80%E5%8A%B1%E5%8F%82%E4%B8%8EWiki%E7%BC%96%E8%BE%91%E7%9A%84%E5%8A%9E%E6%B3%95%E6%AF%94%E8%BE%83"
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